Estado de Referencia: Distrito Federal
hola, mi pregunta es la siguiente, para el pago de una liquidacion se contabilizan las horas extras laboradas? o que efecto tienen en una liquidacion? la pregunta es porque a un compañero de la empresa donde laboro fue despedido y le hicieron firmar un documento donde dice que nunca laboro tiempo extra aun cuando todos los fines de semana se nos hace ir, el tiempo extra si se paga cada quincena, peo cual es el efecto al ser liquidado?

Una pluma en ciertas manos es más peligrosa que una granada sin espoleta en la mano de un niño en triciclo. Efectivamente la Ley Federal del Trabajo regula las horas extras, pero si firma renunciando a ese derecho, (No le hicieron firmar) él firmó y tan tan.

si firmo una renuncia... no renuncia al trabajo... renuncia al concepto de liquidación que se traduce en::: 90 dias... parte proporcional de aguinaldo... vacaciones y prima vacacional de 2016...y al concepto de prima de antiguedad... y ...entonces... queda en el concepto de finiquito... parte proporcional de aguinaldo... vacaciones y prima vacacional de 2016... ... nada mas... los salarios devengados y no cubiertos... deben ser pagados... PERO.... si al firmar la renuncia... señalo que no hubo enfermedades profesionales... horas extras o tiempos extrordinarios... o que no se le adeuda ninguna prestación del año 2016... YA LO DIJO... y no tiene derecho a nada... como bien comenta OCHOA... saludos...