Estado de Referencia: Sonora
Buenas tardes. Soy del edo de Sonora, he faltado al trabajo por motivos de mis hijos que no tuve quien me los cuidara, avisando al trabajo, pero por lo cual me han generado actas administrativas, de las cuales ya llevo tres, me han comentado que me pueden despedir sin derecho a liquidacion por las actas que me han levantado. Mi pregunta es si esto es correcto, si pueden despedirme sin tener derecho a liquidacion por despido?

Asi es con 3 actas administrativas la empresa puede revocarte el contrato y legalmente seria por incumplimiento de tu parte por lo cual no estarían obligados a pagarte al 100% pero dependiendo de la gravedad de estas actas podría ser el % de liquidación que te corresponde, estaría bien que consultes tu contrato o con algún abogado llevando copia de estas actas para evaluar mejor tu situacion

Mira la RESCISIÓN del contrato laboral (que es el termino correcto), sin responsabilidad para el patrón será de entre otras: Art. 47 de la Ley federal del trabajo "..... X.- . TENER EL TRABAJADOR MAS DE TRES FALTAS DE ASISTENCIA EN UN PERIODO DE TREINTA DIAS, SIN PERMISO DEL PATRON O SIN CAUSA JUSTIFICADA;" Por consiguiente, con las solas actas administrativas no pueden rescindirte tu contrato laboral, por más de tres faltas injustificadas si. Pero se tendrían que cumplir con los siguientes lineamientos: 1.- EL PATRON DEBERA DAR AL TRABAJADOR AVISO ESCRITO DE LA FECHA Y CAUSA O CAUSAS DE LA RESCISION. 2.- EL AVISO DEBERA HACERSE DEL CONOCIMIENTO DEL TRABAJADOR, Y EN CASO DE QUE ESTE SE NEGARE A RECIBIRLO, EL PATRON DENTRO DE LOS CINCO DIAS SIGUIENTES A LA FECHA DE LA RESCISION, DEBERA HACERLO DEL CONOCIMIENTO DE LA JUNTA RESPECTIVA, PROPORCIONANDO A ESTA EL DOMICILIO QUE TENGA REGISTRADO Y SOLICITANDO SU NOTIFICACION AL TRABAJADOR. 3.- LA FALTA DE AVISO AL TRABAJADOR O A LA JUNTA, POR SI SOLA BASTARA PARA CONSIDERAR QUE EL DESPIDO FUE INJUSTIFICADO.

piratx7: Mejor ¡¡¡cállese la boca!!!, es decir: ¡¡absténgase de escribir tonterías!!! La ley del trabajo es más que clara: exige "más de tres faltas", regrese a la escuela primaria para aprender a sumar: Tres faltas son tres faltas, necesita una más para que se de el supuesto legal de "más de tres faltas". Así las codas, es depido es injustificado, a menos que dentro de llos treinta días anteriores a esas tres faltas, le aprezca una más, y peor si son dos ó mas.