Estado de Referencia: Jalisco
Buena tarde tenga hoy, tengo en algunas ocasiones que realizar trabajos de mantenimiento en empresas que me solicitan que el personal este asegurado ante el IMSS, trabajos que requieren un solo dia; mi pregunta: "¿Es aceptado por el IMSS registrar un trabajador un solo día y darlo de baja al día siguiente?

Distinguido Consultante Con la información proporcionada, le comento que si a su trabajador no le otorga sus prestaciones de ley, está incurriendo en responsabilidad moral y penal Además en caso de que sufran un accidente y si los atiende el IMSS le fincaran un crédito o capital constitutivo con recargos y gastos desde que su trabajador empezó a laborar, si usted da de alta a un trabajador y al otro dia lo da de baja, puede recibir una visita del IMSS recuerde que es autoridad fiscal, además si quien lo contrata se percata de esa conducta tan inmoral puede que ya no le contrate. Espero haberle atendido, me pongo a sus ordenes en el caso de que usted tenga alguna duda o comentario, le pido atentamente comunicarse, con su servidor al correo electrónico: tuamigoabogado (aroba) y a h o o . com . mx o ami pagina web w ww tuamigoabogado

Le agradezco la gentileza de su respuesta, pero considero que ignora la situación de mi planteamiento, y quizas no me juzgara "de inmoral", si le digo que solo necesito saber si puedo registrar a un trabajador por solo un día, es por que asi se dan las circunstancias, el trabajo a realizar solo requiere un día, y no se en cuanto tiempo volveremos a tener trabajo, ya que nuestra actividad es mantenimiento de edificios, concretamente impermeabilización.

Los trabajos que conllevan riesgos siempre se tendrá que tener asegurados a los trabajadores, no importando que el trabajo se realice en un sólo día. Si le pasa algún accidente a su trabajador y no está asegurado, no quisiera saber usted la multa que le puede recaer

En concreto, mi pregunta es: El IMSS acepta dar de alta por un solo día al trabajador y darlo de baja al día siguiente. Gracias de antemano por su respuesta.

Bueno, si te pones mal por las advertencias que los juristas te dan, puedes leer la Ley del IMSS que está en internet y checar por tu mismo, que si das de alta uno sólo día al trabajador y al día siguiente lo das de baja, lo más probable es que recibas una visita del IMSS para verificar tu estatus. De que se puede, se puede.