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FALTAS INJUSTIFICADAS
- Consulta : 276403
- Autor : MARIO CARRANZA
- Publicado : Miércoles 09 de Septiembre de 2015 11:02 desde la IP: 207.249.156.103
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,103
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AutorConsulta
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Publicado el Miércoles 09 de Septiembre de 2015
BUEN DIA PARA TODOS.
EL DIA DE HOY ME ENTERE POR PARTE DE UN AMIGO QUE ME VAN A CORRER XQ TENGO FALTAS INJUSTIFICADAS APROX SON 15 EN LO QUE VA DEL AÑO EN CURSO, LAS ULTIMAS 3 FALTAS SEGUIDAS QUE TUVE, FUERON EN EL MES DE MAYO, PUEDES CORRERME JUSTIFICADAMENTE AUNQUE YA PASO CASI 4 MESES DE ESAS FALTAS ?
GRACIAS POR SU TIEMPO Y SUS RESPUESTAS...
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 385170
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Fecha de respuesta: Miércoles 09 de Septiembre de 2015 11:45 2015-09-09 11:45 desde IP: 187.176.101.171
Si, si pueden correrlo, aunque en todo caso, el despido sería injustificado.
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Autor
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AutorRespuesta No: 385173
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Fecha de respuesta: Miércoles 09 de Septiembre de 2015 12:46 2015-09-09 12:46 desde IP: 207.249.156.103
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Autor
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AutorRespuesta No: 385209
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Fecha de respuesta: Miércoles 09 de Septiembre de 2015 18:32 2015-09-09 18:32 desde IP: 187.176.101.171
Por que la causal que contempla la fracción X, del artículo 47, de la Ley Federal delTrabajo, sólo es justificada cuando el trabajador ha incurrido en más de 3 falas injustificadas en un período de 30 días calendario, y usted no las tiene, según señala; además, el patrón tiene 30 días, contados a partir de la última falta, para rescindir el contrato, no todo el tiempoque quiera y, por si no fuera suficiente, es obvio que no le hicieron entrega de un aviso escrito en el que le informaran acerca de su despido y las causas por las que el patrón lo lleva a cabo.
Todo eso hace que el despido sea injustificado; luego entonces, si lo despiden, acuda de inmediato a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y no firme al patrón ningún documento, ni recibo, finiquito, liquidación, renuncia o cualquiera otro que le exija, ya quepodrá valerse de él para decir que no lo despdió, sino que ustd renunbció voluntariamente y perderá el derecho a su indemnización y otras prestaciones.
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Autor
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AutorRespuesta No: 385260
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Fecha de respuesta: Jueves 10 de Septiembre de 2015 12:04 2015-09-10 12:04 desde IP: 189.135.210.106
Buenas tardes como lo comenta mi colega es un despido injustificado ya que la empresa tiene 30 días para promover la rescision de la relacion de trabajo, ya que si no lo han hecho asi y lo despiden seria un despido injustificado; por lo que le recomiendo que no firme nada mucho menos hojas en blanco o renuncias, por lo que en caso de tener duda le deo mi numero 5522549667, si gusta una asesoria via mensajes o telefonico
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AutorRespuesta No: 385262
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Fecha de respuesta: Jueves 10 de Septiembre de 2015 12:15 2015-09-10 12:15 desde IP: 189.189.61.210
SI y NO, Si pueden hacerlo por gusto y voluntad, pero de acuerdo a la Ley NOOO pueden, no se espante mi querido consultante si lo despiden demande a su patrón, los gastos de un abogado particular en asuntos laborales no son costosos, regularmente cobran sus honorarios al concluir el asunto, así que de gastos durante el procedimiento no tiene de que preocuparse... Saludos.
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AutorRespuesta No: 385574
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Fecha de respuesta: Viernes 18 de Septiembre de 2015 08:20 2015-09-18 08:20 desde IP: 207.249.156.103
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