Estado de Referencia: Estado de México
Buenos días mi duda es la siguiente mi esposa tuvo un accidente de trabajo y la empresa donde labora la dio de alta con un salario más bajo que el que firmó en su contrato por lo cual al cobrar le perjudica ya que es menos de lo que debería ser por otra parte la empresa no le da explicación alguna de porque la dio de alta con otro salario por otra parte por cuestión de tiempo y derivado del accidente le es imposible llevar las incapacidad a la empresa esto le en que le perjudica si las lleva días después gracias por su atencion

En caso de incapacidad por accidente de trabajo el pago de estas incapacidades será del 100% del salario de cotización.

Se supone que este salario debe ser el que realmente percibe tu esposa.

Desgraciadamente ya es práctica común que los patrones aseguren a sus trabajadores con salarios inferiores a los que realmente perciben, provocando inconvenientes como el que mencionas.

El problema se agudiza cuando el trabajador sufre algo peor como la muerte, invalidez o IPT, o cuando llega el momento de pensionarse y se llevan la gran sorpresa. Además de otros problemas como tener menos alcance en un crédito de vivienda.

Obviamente el patrón lo hace con el fin de ahorrarse dinero.

Pueden acudir al IMSS y meter su denuncia contra el patrón, en este caso el patrón deberá pagar el retroactivo en cuotas que no haya pagado, hasta por cinco años.

También puede acudir a la PROFEDET por asesoría legal

Y no compliquen las cosas, lleven esas incapacidades cuanto antes, las puede llevar otra persona.