Buenas tardes:

Pues les comento este caso,  se trata un señor de 65 años de edad, que tiene 22 años laborando para la empresa CAMSA S.A. DE .C V. en Ciudad del Carmen Campeche, especificamente en lo zona petrolera. Es trabajador de confianza y goza de un salario mensual de 52.000 pesos mensuales. Bueno, pues como ven el ya tiene la edad requerida por la ley para poder pensionarse por vejez. Ya presento sus documentos a la empresa y le estan ofreciendo una cantidad que no le corresponde de 250,000 MXN, según la empresa "porque el se esta yendo, y no la empresa lo esta destituyendo".

Que se podría hacer aquí en este caso? Gracias!!

De hecho le están dando más de cuatro veces lo que la ley marca. Me imagino que en su contrato tiene prestaciones superiores a las mínimas que marca la ley en caso de renuncia. Habría que conocerlo.