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DUDA CON RESPECTO A LA LEY

  • Consulta : 266889
  • Autor : maribelvt_NR
  • Publicado : Martes 26 de Mayo de 2015 22:49 desde la IP: 177.229.220.217
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,217
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Martes 26 de Mayo de 2015

    maribelvt_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Sonora

    TENGO 19 AÑOS DE SERVICIO EN UNA EMPRESA, EN LA CUAL YA NO ESTOY AGUSTO. TENGO UN BUEN SALARIO Y MI JORNADA LABORAL ES DE 8.5 HORAS DE LUNES A VIERNES. MI JEFE QUIERE CAMBIARME EL HORARIO A MIXTO Y TRABAJAR TODOS LOS SABADOS. SOY MADRE SOLTERA SIN FAMILIA, MI HIJO DE 3 AÑOS SOLO ME TIENE A MI, NO HAY PAPA, NO PUEDO BRINDARLE UNA EDUCACION SI SOLO LO VEO UN DIA Y MEDIO A LA SEMANA. ALGUIEN COMENTO QUE CON MI ANTIGUEDAD PODIA PRESENTAR MI RENUNCIA Y EL PATRON ESTA OBLIGADO A PROPORCIONARME EL 50% DE MI LIQUIDACION CORRESPONDIENTE. ES ESO CIERTO?

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 380502
  • Fecha de respuesta: Martes 26 de Mayo de 2015 23:47 2015-05-26 23:47 desde IP: 189.134.205.78

    marcomcmlx
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Si renuncias no hay liquidación.

    Te darían un finiquito que corresponde las prestaciones proporcionales del año y tu prima de antigüedad.

  • Autor
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  • Autor
    Respuesta No: 380506
  • Fecha de respuesta: Miércoles 27 de Mayo de 2015 00:02 2015-05-27 00:02 desde IP: 187.202.227.79

    Lic.Marco Cuevas
    ABOGADO PENAL


    (Visita mi oficina)

    Quien le dijo eso, o le mintió o se confundió y se referia a la prima de antiguedad por tener más de 15 años laborando, pero no es lo mismo que una liquidación.

    Si es posible, NO RENUNCIE, y espere el consejo de un especialista laboral.

    Saludos

  • Autor
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