Si, si pueden obligarlo, dado que por un lado, es facultad del patrpin resolver sobre cuál es la forma en que debe llevar el control de asistencia de sus trabajadores y, por la otra, usted está obligado a prestar sus servicios en un horario determinado, de forma tal que a través de ese sistema de control de asistencia, el empleador está en aptitud de saber si usted cumple o no con esa jornada laboral.
Y no es necesaria la existencia de un reglamento, ni escrito y de orden verbal, pues el control de asistencia se desprende de lo dispeusto en el artículo 804, de la Ley Federal del Trabajo, que señala los documentos que el patrón tiene obligación de conservar, entre los que se encuentran, precisamente, los controles de asistencia.
