Estado de Referencia: Sonora

HOLA

MI NOMBRE ES ARACELY MI  ASUNTO ES DE TIPO LABORAL, CONSULTA PARA UN TIO  EL CUL SU PATRON DIJO ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE QUE NO DESPIDIO A MI TIO CUANDO NO FUE ASI YA QUE SU PATRON NO LE DIJO QUE NO TIENE CON QUE PAGARLE, TIENE UNA SEMANA QUE NO LE PAGA Y LE DEBE DOCIENTOS PESOS DE UNA SEMANA ATRASADA, ASI COMO DEPAGARLE CADA  SEMANA DEJO DE PAGARLE EN EL DIA ACOSTUMBRADO POR MAS DE TRES MESES, MI TIO TRABAJA EN FIERRO VIEJO COMO VELADOR Y GANA MIL PESOS ALA SEMANA, COMO TAMBIEN DESPUES DE MAS DE UN AÑO TRABAJANDO CON SU PATRON LE BAJO EL SALARIO, CUANDO ESTE SE ASOCIO CON OTRAS PERSONAS.

MI TIO TIENE 4 AÑOS 7 MESES TRABAJADOS.

ACTUALMENTE NO TRABAJA HACE UNA SEMANA YA QUE SU JEFE LE DIJO Q BUSCARA OTRO TRABAJO PORQUE EL YA NO TENIA CON QUE PAGARLEY ASU VEZ FUERA  A LA PARTE PERTINEBTE PARA QUE LE DIERAN UNA HOJA, PARA SABER CUANTO LE CORRESPONDIA POR SUS AÑOS DE TRABAJO POR DESPIDO JUSTIFICADO, MI TIO ASISTIO Y LE ENTREGO LA HOJA ASU JEFE, ESTE LE DIJO QUE ERA MUCHO Y QUE HIBA A VERIFICARLO  Y QUE EN LA TARDE IRIA A PAGARLE, PASARON LOS DIAS Y NO FUE Y AYER ASISTIO ALA JUNTA DE CONCILIACION YA RBITRAJE DONDE EL PATRONA ALEGO Q NO LO CORRIO Y LE PAGARIA  3 MIL PESOS  POR EL TIEMPO TRABAJADO SEGUN UN ACUERDO ECHO POR ELLOS PORQUE NO LO CORRIO Y QUE VOLVIERA A TRABAJAR CON EL, QUE DEBO HACER PARA AYUDAR AMI TIO YA QUE ESTE ES MUY IGNORANTE Y SE ME HACE QUE LO QUE ESTAN HACIENDO CON EL ES UNA INJUSTICIA.

QUE ME RECOMIENDAN HACER.

Que acuda INMEDIATAMENTE a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

Si el patrón le paga a su tío un salario inferior al salario mínimo, es causa para que sea su tío que rescinda el contrato de trabajo y el patrón deba indemnizarlo conforme a la Ley Federal del Trabajo.