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PRESTACIONES LABORALES EMPLEADA DOMéSTICA
- Consulta : 265279
- Autor : massiel_nadal_NR
- Publicado : Lunes 11 de Mayo de 2015 11:39 desde la IP: 66.102.6.215
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,091
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AutorConsulta
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Publicado el Lunes 11 de Mayo de 2015
Estado de Referencia: Nuevo León
Buenos días! Tengo una empleada doméstica desde el 13 de enero de 2015, la señora labora martes y viernes, solo limpieza, llega 8:30 y se va al medio día, le estoy pagando MX$300 cada vez que viene, quisiera saber si para prescindir de sus servicios debo hacer algún pago de prestaciones laborales. Atentos saludos, Massiel Nadal -
AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 379374
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Fecha de respuesta: Lunes 11 de Mayo de 2015 12:24 2015-05-11 12:24 desde IP: 187.176.101.171
Si, dado que la estará despidiendo injustificadamente, debe pagarle la liquidación que le corresponde conforme a la Ley Federal del Trabajo, son las siguientes:
3 meses de salario (90 dias), por concepto de indemnización constitucional, prestación que de acuerdo a lo que usted señala, debe calcularse con un salario diario de $ 300.00, dado que ese es el que le paga por cada jornada de trabajo, además, envirtud de que no hace señalamiento alguno en ese sentido, si le proporciona un alimentos, esos $ 300.00 debe incrementarlos en un 25%, dado que el alimento se considera una prestación en especie, que forma parte del salario. $ 27,000.00 ($ 33,750.00 con un alimento)
12 días de salario por cada año de servicios prestados, o parte proporcional por concepto de prima de antigüedad, en el caso particular, le corresponden 4 días, prestación que se paga, no con el salario real de $ 300.00, sino con el doble del salario mínimo general vigente en área geográfica "A" a que pertenece Monerrey ($ 140.20): $ 560.80
Vacaciones proporcionales: 1.25 días de salario $ 1,500.00 ($ 1,875.00 con un alimento)
Prima vacacional: 0.3 días de salario $ 375.00 ($ 469.00 con un alimento)
Aguinaldo 2015: 6 días de salario $ 1,800.00 ($ 2,250.00 con un alimento).
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