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¿ES LEGAL DESPEDIR A UNA PERSONA POR PADECER SíNDROME DE ASPERGER?
- Consulta : 263488
- Autor : lupinta
- Publicado : Miércoles 22 de Abril de 2015 00:23 desde la IP: 177.249.8.114
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,102
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AutorConsulta
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Publicado el Miércoles 22 de Abril de 2015
Hola, soy una persona que padezco Síndrome de Asperger, me cuesta establecer contacto ocular y posiblemente haga sonrisas nerviosas o tenga una postura corporal que muestre timidez, pero intento hablar fuerte y claro. Soy matemática, estudié dos maestrías y un doctorado en el extranjero. Cuando volví a México y pedí trabajo, me ofrecieron inmediatamente trabajo como profesora porque mi currículum es muy bueno. Después de pasar un semestre trabajando en una universidad privada en donde yo creí haberme desempeñado muy bien, preparé unas clases con unas diapositivas muy elaboradas, unos ejemplos resueltos con mucho orden, fui puntual y cumplí con todos los trámites y evaluaciones que me solicitaron. Sin embargo, al final del semestre, me dijeron que mis alumnos habían evaluado mi desempeño muy mal. Fue algo que yo no entendí exactamente a qué se debía, yo he tomado muchas clases en mi vida, y no creo que la forma en que yo impartí mi asignatura fuera muy diferente de lo que yo estaba acostumbrada a recibir. Salí de allí muy decepcionada, no entendí en absoluto el por qué de mi despido.
Después de ese episodio he pasado por otras dos universidades privadas más y el desenlace es siempre el mismo, al parecer a los alumnos no les gusto, no sé si son mis exposiciones o si soy yo como persona. Me pongo a reflexionar y yo no veo una razón académica para que ocurra esto, de hecho creo que no sólo me ocurre en el ámbito laboral, me ocurre en cualquier situación y con cualquier persona, la gente tiende a no querer hablar conmigo e ignorarme. Por lo que, concluyo que mis 3 despidos consecutivos no se deben a mi desempeño, sino a mi problema de incapacidad de relacionarme con normalidad.
La pregunta es, lo que sea que tenga de mal mi comportamiento, estoy segura de que no puede ser tan grave, no ofendo ni hago daño a nadie, ¿porqué no puedo recibir un poco de tolerancia?, ¿existe alguna ley que ampare mi derecho a tener un trabajo y a ser incluída socialmente? Si es así me gustaría saberlo y defender mi derecho como persona que soy. Gracias.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 378299
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Fecha de respuesta: Miércoles 22 de Abril de 2015 00:41 2015-04-22 00:41 desde IP: 189.217.12.206
El problema está en que Usted no ha sido despedida, sino que no fue recontratada, ya que todos los docentes firmamos un contrato temporal, temporalidad que sí está justificada por la naturaleza del servicio prestado. Y también es cierto que los alumnos tienen derecho a calificar al profesor y las Universidades toman en cuenta esa evaluación para determinan si le recontratan o no. Pero no puede dolerse de un despido que no existe en la vida jurídica.
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