Estado de Referencia: Distrito Federal

mi pregunta es como puedo resolver el problema de cuando me descuentan un dia por tres retardos y en la nomina le ponen falta injustificada? tengo entendido que la ley no permite el descuento del salario por la razon de os retardos puesto que ese dia ya se lavoro y la abogada de la institusion donde yo laboro me lava la cabeza disiendome que esta manejado con un memurandun por que el seguro les informo que de alguna manera me tenian que descontar por tal motivo, y no me suena logico pero como defiendo mis derechos ante una abogada. como?

Los descuentos de este tipo son ilegales. Si trabajaste ese día se te debe pagar.

El patrón puede aplicar medidas disciplinarias como una suspensión en el trabajo hasta por un término de 8 días. Pero para esto se debe seguir un procedimiento administrativo y de acuerdo al Reglamento Interor de Trabajo.

Literalmente la ley dice que antes de aplicar la sanción "el trabajador tendrá derecho a ser oído".

Para descontarte el día, primero se te debe suspender por ese día y no trabajarlo.