Estado de Referencia: Aguascalientes

Buenas tardes Mexico Legal, busco asesoria ya que tengo una situacion laboral, les explico:

Me fracture la rodilla hace unas semanas en el centro de trabajo, me llevaron a un hospital y me realizaron una extraccion de liquido y me infiltraron un anti-inflamatorio, volvi al trabajo y segui con los dolores de la rodilla, al dia siguiente me llevaron a realizarme estudios resultando un ligamento con desgarre y daño en la rotula, sigo trabajando y en espera de una artroscopia.

En el IMSS no me incapacitaron porque consideraron que era una lesion vieja, obviamente no tengo lesiones viejas, en el trabajo hacen examenes al personal de nuevo ingreso por lo que una lesion vieja habria salido ahi no creen?

Ahora bien, lo ideal es que despues de la operacion el IMSS me incapacite con mi salario diario integrado y por el tiempo que el medico que me trata considere necesario (mas recuperacion, terapias y lo que resulte medicamente hablando) pero, y si me salen conque no es al 100 % con mi salario diario integrado, que debo hacer? y la otra pregunta: que no se supone que por traer un desgarre y sangrado en mi rodilla, deberia estar incapacitado y la empresa pagarme al 100% ?

La pregunta es: que puedo hacer en caso de que el IMSS no responda? y que debo hacer en mi trabajo? o mejor dicho: que debo hacer en general?

Gracias y saludos.