Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola, llevo trabajando para esta empresa 7 años y a los dueños se les ocurrio hacer un cambio en los pagos, contrataron a otra empresa para que los realizara, la cual se llama BPG Ingenieria, cuyo representante legal es Osiel Olascoaga Escobar (o eso es lo que dice en el contrato).

Nos hicieron firmar otro contrato sin terminar el anterior, el contrato dice que nos respetaran vacaciones prestaciones y todo lo que teniamos con la empresa anterior.

Tambien nos hicieron firmar una hoja con lo que teniamos de antiguedad.

 Ellos llenaron una especie de "solicitud de empleo" la cual en la parte baja (donde firmamos) estaba como dentada, como si fuera un talonario.

Hablando con mi jefe el dijo que no cambiaba nada que todo se iba a respetar que lo unico que cambiaba era la forma de pagar, pero lo dudo mucho.

Se que ya nos jodieron de alguna manera, lo que quisiera saber es si aun puedo defenderme o que hacer para no perder mis derechos y mi antiguedad.

Hola

Estas mal, ralmente lo que han hecho es muy bueno ya que al firmar las hojas como lo mencionas es por que si estan respetando todo.

Y eso es bueno, simplemente cmbiaron ya que las nuevs reformas laborales son muy estrictas y una empresa necesitaria de muchos rcursos para pdoer cumplir las nuevas proposiciones en temas laborales, lo que causaria que los salarios bajaran y para evitar eso lo mejor es contratar pagadoras que no son lo mismos que out sourcing.

No te alarmes sino todo lo cntrario, lo unico que te sugiero es que pidas cpia de todos los documentos que has firmado.

saludos

Bueno 11 meses despues estan comenzando los despidos y que creen?, no estan respetando la antigüedad de nadie. La dichosa hoja que firmamos, donde según nos respetarían la antigüedad vale nada, así se lo hicieron ver a un compañero que llevaba 9 años aqui. Así que Alberto081 creo que de todas formas nos jodieron. Alguna sugerencia???

Ve a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social con la inquietud que no están respetando eso. Ellos los revisaran y los haran entrar en orden, Saludos

Buenas noches, es muy probable que lo que firmaste fuera un contrato de prestación de servicios profesionales y con lo cual desaparece la relación laboral, si fuera así lo que te han estado pagando son honorarios profesionales no un salario, de hecho ni si quiera seria un asunto de materia laboral si no civil, y por eso no tendrían obligación de pagar antigüedad entre otras cosas, seria revisar ese contrato y también el anterior ya que te deberían haber liquidado y después hacer firmar el nuevo contrato. saludos

Buenas noches, es muy probable que lo que firmaste fuera un contrato de prestación de servicios profesionales y con lo cual desaparece la relación laboral, si fuera así lo que te han estado pagando son honorarios profesionales no un salario, de hecho ni si quiera seria un asunto de materia laboral si no civil, y por eso no tendrían obligación de pagar antigüedad entre otras cosas, seria revisar ese contrato y también el anterior ya que te deberían haber liquidado y después hacer firmar el nuevo contrato. saludos

Hola pues en realidad lo que se esta dando en tu empresa es la entrada del outsourcing, quien unicamente cubre tu salario y la seguridad social, sin embargo la Ley Laboral señala que el beneficiario directo de tu trabajo será siempre responsable solidario de las deudas que tenga el outsourcing, con los trabajadores, eventualmente si quisieran despedirte y no respetarte tu antiguedad, al plantear la demanda se manifiesta que en efecto siempre has laborado para tu empresa imandole como principal responsable de la relación de trabajo, por lo que es menester conservar recibos de pago, y documentos que respalden tu permanencia en la empresa actualmente; por otro lado cuando te llamen a RH, no firmes nada y asesórate primero para ver las cantidades que te corresponden, te dejo mi numero puedes mandar mensaje o wathsapp 55.22.54.96..67 mucha suerte.