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¿BEBER UNA SOLA CERVEZA ES MOTIVO DE DESPIDO?
- Consulta : 257933
- Autor : packco5
- Publicado : Sábado 28 de Febrero de 2015 23:57 desde la IP: 187.247.201.173
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,221
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AutorConsulta
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Publicado el Sábado 28 de Febrero de 2015
Hola! Buena noche.
Visito esta página por asesoría en una problemática laboral. Resulta que trabajo en una empresa de telemarketing, el día de hoy por la mañana algunos compañeros y yo acudimos a desayunar a un establecimiento en un plaza cercana y resulta que después del desayuno pedimos una cerveza una cada quien, en total tres, pero una chica del área de capacitación nos vio y decidió tomarnos unas fotos infraganti y mostrarla a nuestros superiores, cabe mencionar que nos encontrábamos en horario laboral, al llegar a las instalaciones el supervisor, el coordinador de operaciones y el jefe de operaciones acudieron a ver nuestro estado y mecionarnos que nos reportaron, pero ninguno de los tres involucrados presentamos señales de embriaguez o incapacidad de hacer nuestras labores, nos mencionaron que la resolución del hecho nos la harán saber el día del Lunes ya que compete a recursos humanos validar el caso y hoy no se encontraba el encargado de dicha área, la cuestión es que nos gustaría saber si nos pueden despedir sin liquidarnos y sí es legal que nos tomen fotos sin nuestro consentimiento. Agradecería mucho sus comentarios. Saludos y gracias de antemano.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 375384
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Fecha de respuesta: Domingo 01 de Marzo de 2015 13:14 2015-03-01 13:14 desde IP: 187.233.145.210
packco5:
Usted, sus dos compañeros y hasta la chica de capacitación deberán ser despedidos por el sólo motivo de que abandonaron su trabajo para salir a la calle a desayunar, aparte está la causal de que ustedes consumieron bebidas alcohólicas durante las horas de trabajo.
Claro está que la chica del área de capacitación podrá ser perdonada del despido gracias a que tomó las fotografías, pero en estricto derecho hasta ella debe ser despedida.
Consulte el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo y verá que hay más de una causal para el despido justificado, y si usted y/o sus compañeros demandan, el patrón ganará el juicio.
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Autor
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AutorRespuesta No: 375386
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Fecha de respuesta: Domingo 01 de Marzo de 2015 18:42 2015-03-01 18:42 desde IP: 187.247.201.173
Gracias por la respuesta, sólo que no salimos a comer sin autorización, sino que fue en nuestra hora de almuerzo. ¿Respecto a las fotos se puede hacer algo? un compañero me comento que si bien no es ilegal que nos tomen fotos sin nuestro consentimiento, si representa una violación a nuestro derecho a la intimidad ya que afecta nuestra moralidad o algo así y ya que dado a esas fotografías nos despiden podemos hacer algo al respecto ya que la chica de capa estaba a un lado de nosotros al encargar las cervezas y pudo mencionarnos algo como "chicos no pidan cervezas porque los tendré que reportar" y prefierio tomarlas para afectar nuestra imagén actuando con dolo ¿Es correcto o no exisite ninguna responsiva de su parte?
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