Estado de Referencia: Jalisco

Gusto en saludarlos, quisiera que me asesoraran un poco, resulta que un trabajador me demandó laboralmente; Estuvo trabajando por 3 meses, pero dejó de hacerlo porque perdió una pierna por problemas de diabetes mal cuidada. En la demanda menciona que tenía un cargo en el cual alega que era "el encargado" de sus compañeros y que recibía un sueldo mensual de $30,000. Cosa que es mentira ya que sólo era un chofer con salario de 10,000 mensuales. También dice que perdió la pierna al tropezar con herramienta y atravesarse el pié con una varilla de metal, ésto obvio también es mentira. Que puedo hacer para defenderme de éste trabajador deshonesto y mentiroso.

Tendra que asistirse y contratar un abogado "honesto" para que conteste la demanda. De ser verdad lo que dice el abogado ofrecera las pruebas pertinentes tales como la Testimonial de sus trabajadores conpañeros de el, u otros y el informe respectivo de la clinica o intitucion que realizo la amacion es decir que informen a la junta del porque fue dicha amacion?. Entre otras. Saludos.

PAGARLE lo que el empleado dice