Estado de Referencia: Zacatecas
El viernes pasado presente mi renuncia diciendo que mI último día sería el 24 de febrero del presente año. El motivo es que encontré otro trabajo y me presento el día 2 de marzo. El gerente me dijo que le diera hasta el día 6 de marzo, para contratar otra persona y yo le dije que me quedaba hasta el 27 de febrero y no me acepto la renuncia por esa condición. Qué puedo hacer yo ya no quiero estar en este lugar, y si acepto la condición del gerente puedo perder la oportunidad de crecer en otra parte. Yo le pedí aumento y me dijo que no se podía. El gerente debe respetar la desición del trabajador. Qué me aconsejan hacer??

La terminación de la relación laboral por decisión del trabajador, manifestada a través de la comunicación, oral o escrita, de su renuncia, no lo obliga a continuar laborando hasta que el patrón decida si la acepta o no; simplemente, es una terminación unilateral que sólo depende de la voluntad del trabajador, quien en todo caso, sólo tendrá derecho al pago de los salarios devengados, así como las vacaciones, prima vacacional y aguinaldo proporcionales,salvo el caso que tenga más de 15 años de antigüedad, en el que también tendría derecho al pago de la prima de antigüedad.

Si usted informó a su gerente la fecha hasta la que prestará sus servicios, a partir deel día siguiente, usted ya no está subordinado a las órdenes delptrón y, por tanto, tampoco obligado a acudir a prestar sus servicios.