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DUDA PEQUEñO EMPRESARIO

  • Consulta : 257143
  • Autor : gabrielaver04
  • Publicado : Sábado 21 de Febrero de 2015 16:35 desde la IP: 189.217.1.115
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,075
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  • Autor
    Consulta

  • gabrielaver04
    USUARIO REGISTRADO

    Hola:

    tengo un pequeño negocio con mi esposo de instalación de puertas eléctricas, yo hago lo administrativo y el las instalaciones, pero hace como un año una prima que vive con mi abuelo nos pidió le diéramos algo de dinero y a cambio ella nos apoyaba contestando el teléfono y haciendo mandados etc, pero de pronto empezó a abusar presentándose cuando quería , y cuando por alguna razón le dejaban dinero para que nos lo entregara ,   empezó a cobrarse cosas como aguinaldo ( que nunca hablamos de dárselo por que no tenemos la capacidad financiera para tener empleados, solo la teníamos para ayudarla por ser familia)y que además mi esposo le daba alguna ayuda extra en esas fechas,

    Su groserías empezaron a causarnos muchos problemas con clientes que incluso perdimos por su pésima actitud, y no quiero enumerar las perdidas de equipo que ella entregaba sin tener asegurado el pago, en fin , en dias pasado comenzó a gritarle a mi esposo y el decidió que ya era demasiado y le dijo que ya no podíamos seguir con perdida ni dándole dinero por que estuviera de mala gana allí, y en seguida corrió al levantarnos una demanda por despido injustificado.

    Solo la teníamos por ayudar pero realmente nunca hubo una relación laboral como tal , no hay contrato , no le depositábamos , en fin no hay nada formal que nos relaciones con ella , mi duda es , que hago, como puedo defenderme de esta demanda por que de verdad el negocio casi quiebra no tenemos dinero para indemnizarla en caso de que tengamos que hacerlo , gracias por su consejo, saludos,

     

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  • Autor
    Respuesta No: 375086

  • Ochoa, Donis S.C.
    ABOGADO ADMINISTRATIVO


    (Visita mi oficina)

    El que no tenga contrato por escrito no significa que no exista la relación laboral, y por lo narrado también es obvio que existe el despido injustificado Usted necesita urgentemente de un abogado especialista en la materia y además patronal, para que conteste la demanda y los más recomendable en su caso llegue a una conciliación que sería lo menos perjudicial para Usted, ya que una vez que se dicte laudo y si es condenatorio, si no tienen recursoso para pagar, la Junta ordenará embargo de sus bienes para cubrir el pago. Sólo cuíodese de los coyotes que se la pasan anunciando en este foro de asesoría gratuita publicando datos de contacto que nadie les ha solicitado.



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