Estado de Referencia: Nuevo León
Hola buen dia
Hace 15 dias tuve una fuerte discusion con mi supervisor y su jefe, respecto a la disminucion del bono de productividad, el problema planteado es que ellos entregron el bono de enero con una reduccion en retardos , bajando casi 900 pesos a mi y a otros de mis compañeros, yo les reclame que era mas carga de trabajo y menos dinero y se molestaron, yo alegaba que los retardos van en la nomina, no es justo que no te quieran bajar los minutos u horas tarde de la nomina y si te rebajen de 900 a 1200 pesos por esos minutos en el bono, les enfrente y les cuestione....que si acaso nos quedaramos unos minutos mas tarde de nuestro horario normal,si nos darian esos 900-1200 pesos,?..)algunos empleados se quedan hasta 2 o 3 horas para terminar los pendientes, y no pagan horas extra) no llegamos a ninguna negociacion satisfactoria y se molestaron en la conversacion, les comente que estaba en desacuerdo con la politica que estaban implementando, ese mismo dia les comente por voz que se consiguieran un nuevo empleado y les envie un MAIL, indicandoles el plazo de 30 dias en el cual me desvinculaba de la empresa por motivos meramente laborales y de cambio en las condiciones de trabajo .No hubo despuesta de aceptacion , rechazo...nada.
Hace unos dias me entere de una vacante en otro departamento dentro de la misma empresa,con diferentes condiciones laborales y menos carga de trabajo, me intereso y les plantie la posibilidad de cambio...a lo que me llevaron a Recursos Humanos y me comentaron que NO ME IBAN A CAMBIAR, que tomaban como irrevocable mi renuncia y que esperaban se cumplieran los 30 dias para que me retirara de las instalaciones de la empresa, inclusive estan ya en platicas para contratar nuevo personal con su proyecto autorizado por RH,personal que dicho sea de paso son familiares de sus amigos que laboran ahi mismo, ademas que amenazaron con ponerse hostiles con actas administrativas, amonestaciones , etc. Mis pregunts son las siguientes
Puedo demandar el pago de indemnizacion? como debo firmar mi finiquito?,,debo firmar renuncia? que tan definitiva es mi mensaje de email de renuncia?...debo seguirme presentando una vez que se cumplan los 30 dias que enuncie en mi mail?, que debo hacer?. Saludos
