Estado de Referencia: Tamaulipas

Buenas Noches :

            Tengo un trabajador que desde el dia 05 de Enero de 2015 a la fecha dejo de presentarse a laborar, he estado levantando actas administrativas, le he marcado por telefono e incluso le envie citatorio via telegrama para que se presente a justificar las faltas en caso de que existieran las misma, a lo que hizo caso omiso, hoy 11 de febrero de 2015 me entero de que hay una demanda laboral en mi contra, sinembargo hasta esta fecha aun la tengo dad de alta en la empresa. Mi pregunta es aun procede y es valido que le presente el aviso de rescicion laboral ? porque me indican que ya el tiempo se me paso .

Saludos y gracias por su apoyo

Raul Tobias

Efectivamente Usted debió notificarle por conducto de la Junta de Conciliación y Arbitraje, y no por telegrama. Ahora debe esperar a que le notifiquen la demanda y dar contestación. Su abogado una vez que conozca no sólo los hechos sino las documentales que tenga, le informará lo  más conveniente e incluso tal vez ofrecer la reinstalación. Pero asegúrese de que sea abogado especialista en la materia y cuidado con los coyores, incluso con los de este foro que se lapasan publicando datos de contacto, corre peligro.