Estado de Referencia: Nayarit
tengo 2 años en mi trabajo, mi contrato dice que debo laborar
48 hrs a la semana sin especificar horario,sin embargo, mi jefe de palabra
dice que mi horario es de 9am-5pm de lúnes a viernes, mi salario es de $3000
quincenal y que en caso de ser necesario debere quedarme mas tiempo ya sea
para capacitaciones, reuniones, etc.... ahora mi pregunta es enfocada a que
con ese horario que el me dio(9-5) jamás podré generar horas extras, ni llegare a
cumplir la jornada de 48 hrs que establece mi contrato dado que solo llego a 40
semanales, pero hoy mi jefe me dice que dado que no las cumplo el tiene derecho
a hacer cualquiera de estas 2 opciones: 1) me puede descontar de mi sueldo esas horas que quedo a
deberle (no por voluntad propia sino porque la empresa abre a las 9 y cierra a
las 5, no hay oportunidad de quedarse mas tiempo) ó 2) en dado caso de que algún dia yo generara esas horas extras
el tiene derecho a no pagarlas puesto que yo en quincenas anteriores quede a
deber horas, ¿Es legal?, ¿ puede hacerlo así aún cuando no depende de mi el no
cumplir las 48 hrs?
tengo 2 años en mi trabajo, mi contrato dice que debo laborar
48 hrs a la semana sin especificar horario,sin embargo, mi jefe de palabra
dice que mi horario es de 9am-5pm de lúnes a viernes, mi salario es de $3000
quincenal y que en caso de ser necesario debere quedarme mas tiempo ya sea
para capacitaciones, reuniones, etc.... ahora mi pregunta es enfocada a que
con ese horario que el me dio(9-5) jamás podré generar horas extras, ni llegare a
cumplir la jornada de 48 hrs que establece mi contrato dado que solo llego a 40
semanales, pero hoy mi jefe me dice que dado que no las cumplo el tiene derecho
a hacer cualquiera de estas 2 opciones: 1) me puede descontar de mi sueldo esas horas que quedo a
deberle (no por voluntad propia sino porque la empresa abre a las 9 y cierra a
las 5, no hay oportunidad de quedarse mas tiempo) ó 2) en dado caso de que algún dia yo generara esas horas extras
el tiene derecho a no pagarlas puesto que yo en quincenas anteriores quede a
deber horas, ¿Es legal?, ¿ puede hacerlo así aún cuando no depende de mi el no
cumplir las 48 hrs?
tengo 2 años en mi trabajo, mi contrato dice que debo laborar 48 hrs a la semana sin especificar horario,sin embargo, mi jefe de palabra
dice que mi horario es de 9am-5pm de Lúnes a Viernes, mi salario es de $3000 quincenal y que en caso de ser necesario debere quedarme mas tiempo ya sea para capacitaciones, reuniones, etc.... ahora mi pregunta es enfocada a que con ese horario que él me dio(9-5) jamás podré generar horas extras, ni llegaré a cumplir la jornada de 48 hrs que establece mi contrato dado que solo llego a 40 semanales, pero hoy mi jefe me dice que dado que no las cumplo el tiene derecho a hacer cualquiera de estas 2 opciones: 1) me puede descontar de mi sueldo esas horas que quedo a
deberle (no por voluntad propia sino porque la empresa abre a las 9 y cierra a las 5, no hay oportunidad de quedarse mas tiempo) ó 2) en dado caso de que algún día yo generara esas horas extras el tiene derecho a no pagarlas puesto que yo en quincenas anteriores quede a
deber horas, ¿Es legal?, ¿ puede hacerlo así aún cuando no depende de mi el no cumplir las 48 hrs?
