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FALTAS INJUSTIFICADAS

  • Consulta : 254131
  • Autor : arturo69
  • Publicado : Sábado 24 de Enero de 2015 19:53 desde la IP: 216.171.76.112
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,101
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Sábado 24 de Enero de 2015

    arturo69
    USUARIO REGISTRADO

    Hola buen dia

    Que me recomiendan hacer contra los trabajadores abusivos que cuentan sus faltas durante el año para no caer en causal de baja pero que constantemente faltan de manera injustificadas y afectan mucho a la organizacion.

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 373254
  • Fecha de respuesta: Sábado 24 de Enero de 2015 20:15 2015-01-24 20:15 desde IP: 189.211.135.22

    raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Solamente descontarles el día de la inasistencia, más la parte proporcional al séptimo día.

     

    La fracción X, del artículo 47, de la Ley Federal del Trabajo solamente contempla como causa de rescisión de contrato sin responsabilidad para el patrín, que el trabajador incurra en MÁS de 3 faltas injustificadas en un período de 30 días calendario, por lo que si no incurren en 4 ó más inasistencias, entonces no puede despedirlos, ya que si lo hace, entonces el despido será injustificado y tendrá que indemnizarlos conforma al propio Código Laboral.

  • Autor
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