Buenos días abogados y antes que nada les deseo un excelente año lleno de éxito a todos.

Quisiera saber si alguien podría apoyarme a despejar la siguiente duda:

Dentro de mi trabajo en el mes de diciembre se realiza la entrega de “vales de fin de año” este se firma por separado de la nómina y se consigue año con año como acuerdo entre sindicato y dependencia, este concepto no se encuentra dentro del contrato colectivo y ni siquiera dentro de las condiciones generales de trabajo, mi duda es…

Los “vales de fin de año” o “estímulos” como algunos lo llaman, ¿forman parte del sueldo o prestaciones? Considerando que no existe garantía de que cada fin de año próximo se continúe pagando.

Buenas tardes abogados, ojala pudieran apoyarme a despejar mi duda ya que esta situacion me tiene un tanto confundido.

Saludos y de antemano gracias por su tiempo.

SON PRESTACIONES. Por ejemplo... los trabajadores de pemex les dan quincenalmente 2000 pesos por concepto de GASOLINA para sus vehiculos.... No forma parte del salario, ni habla de ello ninguna ley ni contrato colectivo sino son acuerdos o loghros sindicales alcanzados .... como bien dice... el dia que la empresa y sindicato determinen que esa prestacion desaparece... lo pueden hacer sin problemas.... lo mismo ocurre con los vales de despensa.

AHORA.... puede existir que algunas empresas den aguinaldo o incluso quincenalmente una parte en efectivo y otra en vales....si esto es asi apareceran en su recibo de nomina y esas si forman parte del salario... pero como su consulta señala que se firma a parte de la nomina .... hablamos de prestaciones laborales