Estado de Referencia: Jalisco
Hola buen dia , tengo unas cuantas dudas sobre mi trato donde trabajo y que se puede hacer que son las siguientes. Trabajo en una ampresa que tiene mas de 90 tiendas en toda la republica son zapaterias pero yo trabajo en el area de almacen segun tienen ellos en su horario que se debe de entrar a las 10:45 y salir a las 9 y nos dan una hora de comida. Pero la verdad se me hace muy injusto todas las horas que trabajamos yo en mi caso trabajo de lunes a sabado con dicho horario trabajo mas de 48 horas y no se me paga ni una hora extra solo el sueldo en que acordamos, ahora ahy en ocasiones en que la misma empresa pide a la gerente quedarnos de 10 a 10 sin gose de esas horas con el mismo precio y aparte sin transporte ahy como le podamos hacer para llegara nuestras casas a una compañera ya la asaltaron por la misma razon de llegar noche a su casa ! En estos casos se puede hacer algo ? Y otra pregunta mas como les comentaba a mi me contrataron para el area de almacen pero al igual que mandan indicaciones de del horario algunas veces de 10 a 10 dicen que yo como almacenista estoy obligado a vender ? Bueno en este caso me puedo negar hacer dicha actividad o ellos pueden hacer algo contra mi en ese caso ? Espero y me puedan ayudar se los agradeceria muchisimo y gracias. A otra cosa aqui en mi tienda donde trabajo ya nadie soporta ala gerente muchas personas se han ido por esa persona es hasta un cierto tipo acosadora en el sentido que se pone a escuchar las conversaciones con mis compañeros sube las escaleras despacio para escuchar y hace uso del reglamento conformome a ella le convenga trabajadores que han salido por esa razon y por ella an echo cartas,correos hacia la empresa inclusive hasta al supervisor de zona le emos comentado la situacion con esta persona pero no hacen absolutamente nada si me podrias ayudar seria de gran ayuda gracias.

Si bien es cierto, la información que proporciona es muy escasa para poder darle ina correcta orientación, pues no indica si la hora de comida que le otorgan dentro del horario de 10:45 a 21:00 horas tiene usted permitido o no salir del establecimiento y, además, si en el centro de trabajollevan algún tipo de control de asistencia, ya sea mediante el marcaje de reloj checador o listas de asistencia, de forma que en un momento dado pueda acreditarse el horario que trabaja y el tiempo que presta sus servicios en forma extraordinaria a la jornada legal.

Con indenepdencia de lo anterior, es evidente que si está laborando tiempo extraordinario, el cual, el ptrón está obligado a pagárselo en la forma que señala la Ley Federal del Trabajo, con salario doble las primeras 9 horas semanales y salario triple las excedentes.

Asimismo, si en su contrato de trabajo se estipula que el puesto que usted ocfupa es el de almacenista, entonces evidentemente usted no está obligado a desempeñar actividades de vendedor.

Si la inconformidad cuya y la de sus compañeros con las condiciones de trabajo les es ya intelorable, acudan a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y expongan su queja; ahí les asighnarán a un abogado de oficio que les proporcione la asistencia legal que requiera para evitar que el patrón siga explotándolos laboralmente, y para que, en todo caso, les paguen lo que legalmente les corresponda, al menos, durante el último año de servicios.