Estado de Referencia: Distrito Federal

El pasado día lunes se procederia con la liquidacion de una persona debido a que no logro los objetivos del cargo, sin emabrgo se negó a firmar debido a que ya se habia asesorado y reclamaba los 20 días por año, la compañia solo paga 90 días y las partes proporcionales de aguinaldo, prima, vacaciones, regresó a firmar la temriancion de contrato puso firma y huella tanto en la carta de terminacion como en la poliza del cheque de liquidacion, sin emabrgo se le entregó copia de la termiancion de contrato donde detalla el monto de la liquidacion, puede demandar por los 20 días por año, o no procede aun con la copia que se le entregó.

Gracias.

El trabajador podrá ejercer cualquier accion laboral, incluso despido, agunaldo, vacaciones etc, aquí la cuestión es que uds guarden bien la documentación de terminación de contrato y domicilio para que en caso de demanda se haga la defensa legal adecuada y se comprueba que no hubo despido sino más bien la termiación del contrato y que se le finiquito firmando y huellando los respectivos documentos.

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