HOLA buenos dias hace unos dias despedi a un trabajador por abuso de confianza quisiera saber cual es el procedimiento para notificar a la junta de conciliacion por el acho que lo sucito.

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Si usted despidió al trabajador aduciendo un "abuso de confianza", sin que exista una sentencia dictada por un Juez Penal en el que, respetando las garantías constitucionales de su empleado, lo condene por encontrarlo responsable de ese delito, entonces usted lo despidió injustificadamente, y el aviso que se presente ante la Junta, no desvirtúa esa injustificación, por lo que de ser usted demandado, seguramente será condenado a indemnizarlo conforme a la Ley Federal del Trabajo.

Muchos patrones, con la intención de ahorrarse unos pesos al no pagar los honorarios de un abogado que los asista, ANTES de llevar a cabo cualqueir acción o medida de esa naturaleza, hacen las cosas como ellos consideran que es correcto realizarlas, y después, cuando se dan cuenta que los errores en que incurrieron son insubsanables, quienseguir ahorrándose los honorarios del abogado y continuar con trámites que, desde un inicio, fueron mal llevados.