Hola les saludo y espero que por favor puedan orientarme. Cumplí un año trabajando ahora en principios de agosto para una cadena de tiendas de ropa, soy empleada de mostrador. En un principio no hubo contrato, luego casi tres meses después me dieron un contrato por tres meses, luego nada por por tres meses luego un segundo contrato también por tres meses, que se venció en junio y apenas hoy me dieron a firmar el sig. contrato(tres meses también) peeero...me quieren obligar a firmar dos anexos; uno en donde acepto que se me han dado todas las prestaciones de ley y finiquito por adelantado en ceros, y otro con mi renuncia de conformidad para un futuro; yo me negué a firmar esos dos anexos y se me advirtió que entonces me vendrían a visitar los auditores...¿? Además que no me permitieron sacar copia ni del contrato ni de los anexos, o sea que como empleada no se me proporciona copia de lo que firmo. No soy abogado pero creo que esto no puede ir de acuerdo con la ley. Jamás me han dado el seguro social o prestaciones que marca la ley, sólo en diciembre me dieron una semana de aguinaldo. Se supone que ya me autorizaron mis vacaciones pues cumplí un año, pero resulta que soy la primera empleada de tienda que cumple el año (pues ninguna empleada de ninguna sucursal les ha durado más de seis meses) y no tienen quien cubra mis vacaciones, así que no me las dan. Hay alguna manera de que las autoridades obliguen a mis patrones a darnos las prestaciones elementales que marca la ley, pero sin necesidad de que salgan nuestros nombres o datos a la luz? Porqué la verdad temo por las represalias, que puedo hacer por favor? Obviamente necesito el trabajo, si bien agradezco a Dios por tener esta chamba, quisiera que fuese algo justo para todos Gracias de ante mano por su amable atención