Estado de Referencia: Coahuila

Buen día

Estoy por contratar a una persona que se encargue del área contable dentro de la empresa por tiempo determinado. Me gustaría describir en el contrato de trabajo cláusulas responsivas, ya que dicha persona se hará cargo de efectivo y cheques; también me gustaría añadir cláusulas responsivas en caso de robo o fraude haciendo mención de artículos, códigos o leyes penales que castiguen estos delitos.

Si alguno de ustedes me puede ayudar con algún borrador de esto, o bien, asesorándome acerca de las leyes con que se castiguen dichos delitos y la forma en que puedo describirlos dentro del contrato, lo agradeceré.

De antemano muchas gracias !!

Rubén O.

Par el contrato que usted requiere, no existen machotes; lo que necesita entonces es contratar a un abogado especialista en Derecho Laboral que le redacte el contrato en los términos que usted requiere y que sea conforme con las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

Lo anterior, porque en principio, la temporalidad del contrato laboral no queda al arbitrio del empleador, ya que sólo está permito en casos expresamente señalados en el Código Laboral, y de no encontrarse en cualquiera de esos supuestos, aunque en el contrato se fije una fecha de terminación, ésta es nula y el contrato se considera por tiempo indeterminado.