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RESCISION DE CONTRATO POR INDICIPLINA DEL TRABAJOR

  • Consulta : 237052
  • Autor : rsv36_NR
  • Publicado : Viernes 25 de Julio de 2014 12:00 desde la IP: 189.223.57.253
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,075
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Viernes 25 de Julio de 2014

    rsv36_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Baja California

    Puedo rescindir un contrato laboral sin responsabilidad del patron, a un trabajador que es indisciplianado, es decir, llega tarde periodicamente tiene en su expediene 50 amonestaciones por retardo y a consecuencia de ello fue acreedor a suspension por dias, pero aun asi continua con a misma actitud.

     

    Que puedo hacer?

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 361153
  • Fecha de respuesta: Viernes 25 de Julio de 2014 17:14 2014-07-25 17:14 desde IP: 189.211.135.22

    raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    No, no puede rescindir el contrato sin su responsabilidad, ya que la Ley Federal del Trabajo con contempla como causal para ello que el trabajador incurra en retardos en la hora de inicio de su jornada.

    Y de acuerdo a lo que señala, el trabajador podrá demandarlo por la suspensión que le impuso como sanción a lo anterior, dado que dicha suspensión se equipara a un despido injustificado.

  • Autor
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