Estado de Referencia: Jalisco

BUENAS TARDES, DESEO HACER UNA CONSULTA RESPECTO A LO SIGUIENTE: ACTUALMENTE TRABAJO EN UN COLEGIO PARTICULAR DESEMPEÑANDOME COMO DOCENTE EN EL AREA DE INFORMATICA, ESTE TRABAJO LO VENGO DESEMPEÑANDO DESDE HACE 20 AÑOS Y 14 AÑOS EN ESTA INSTITUCION, EL PUNTO ES QUE ME NOTIFICAN EN ESTOS DIAS QUE POR DISPOSICION DE LA SEP YA  NO PUEDO DESEMPEÑAR MI TRABAJO EN LA SECCION SECUNDARIA YA QUE NO TENGO LICENCIATURA O INGENIERIA EN EL AREA (DEBO COMENTAR QUE YO SOY LIC. EN FILOSOFIA Y LETRAS Y TENGO UNA CARRERA TECNICA EN COMACION), AL PARECER DEBIDO A LAS NUEVAS REFORMAS EDUCATIVAS YA NO PUEDEN IMPARTIR LA MATERIA PERSONAS CON CARRERAS TECNICAS, SIN EMBARGO LA ESCUELA SIEMPRE DESDE QUE SE ME CONTRATO SUPO PERFECTAMENTE QUE YO ERA TECNICO, ACTUALMENTE TRABAJO EN 3 SECCIONES PREESCOLAR, PRIMARIA Y SECUNDARIA Y SE ME DESPIDIO DE LAS 3 SECCIONES CUANDO NO ESTOY IMPEDIDO PARA TRABAJAR EN PREESCOLAR Y PRIMARIA, EL PUNTO ES QUE NO TENGO PROBLEMAS EN QUE ME DESPIDAN LA SITUACION ES QUE NO ESTOY NDE ACUERDO CON LA LIQUIDACION YA QUE LO QUE ME OFRECEN REPRESENTA A LO MUCHO 2 MESES DE MI SUELDO SIN NINGUNA PRESTACION, ACTUALMENTE TENGO TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY, INCLUSO UN CREDITO DE INFONAVIT, POR LO QUE ME PERJUDICA ENORMEMENTE EL QUEDARME SIN ESTE EMPLEO, SEGUN EL CONTADOR ARGUMENTA QUE EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO SE MENCIONA QUE ME PUEDEN DESPEDIR SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON POR QUE NO CUENTO CON LOS DOCUMENTOS QUE ME PIDE LA SEP, PERO ESO FUE HASTA ESTOS DIAS QUE ME LO HICIERON SABER, OJALA ME PUEDAN ACONSEJAR QUE PUEDO HACER, GRACIAS

Busque a un abogado especialista en la materia de inmediato ya que sólo cuenta con dos meses para hacer valer el despido injustificado o la reinstalación en su caso. A ninguna Ley se le dará efecto retroactivo en perjuicio de persona alguna, ya que si bien las nueva normatividad exige a los docentes contar con cédula sobre la materia que imparten, usted ya tiene veinte años impartiendo esa materia, por lo que es claro que la nueva normatividad no puede ser aplicada a su persona. Pero lo más importante es el hecho de que no le han entregado por escrito la cuasa de la rescisión de la relación laboral, luego entonces Usted puede optar por la reistalación o en su defecto la indemnización por despido injustificado. Corra de inmediato a contratar a un abogado especialista en la materia, pero mucho cuidado con cuanto coyote en la calle e incluso en este foro de asesoría gratuita, no se cansa de anunciar y ni cédula tienen.

Además de lo que le señala el Licenciado Ochoa, que es correcto, debe tomar en cuenta que las modificaciones constitucionales y legales a los ordenamientos legales en materia de educación, respecto a los requisitos académicos que deben satisfacer los maestros, solamente son aplicables a las nstituciones de Educación Pública, no así a las particulares.