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DESPIDO INJUSTIFICADO Y AMEDRANTAMIENTO LABORAL CASO ESPECIAL

  • Consulta : 234751
  • Autor : tfierros
  • Publicado : Jueves 03 de Julio de 2014 15:43 desde la IP: 189.217.96.227
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,146
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  • Autor
    Consulta

  • tfierros
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    Buen día,

    Primero que nada agradecer por la ayuda que nos puedan prestar en su foro, su información y opiniones nos serán de gran utilidad para tratar de resolver lo que al parecer es el pan de cada día de miles de mexicanos. El despido injustificado.

    Mi esposa ha laborado desde Noviembre del 2013 en un estudio profesional de fotografía en el que fue contratada como auxiliar contable, mismo puesto que ha venido desempeñando hasta la fecha. El problema comienza ya que no se firmó ningún contrato laboral, aunque si está dada de alta en el IMSS y tiene como comprobar el pago por parte de la empresa.

    Eventualmente se le fueron asignados labores ajenas a sus responsabilidades originales sin compensación extra alguna.

    Mi esposa en una ocasión le manifestó su descontento por la carga extra de trabajo y su jefe le comento que si no le parecían las condiciones que podía renunciar. Hace un par de días  hiso de su conocimiento que están buscando un remplazo para que alguien más ocupe el cargo; estamos desconcertados porque en ocasiones anteriores ha despedido a trabajadores sin indemnización y de cierta forma amedrentándolos para que firmaran su renuncia ante un abogado insinuando que no tendrían oportunidad de ejercer acción legal en su contra.

    Como mi esposa tiene bajo su responsabilidad la cuestión financiera ha sido testigo, como mediante un despacho de contadores evade sus responsabilidades fiscales y de otras prácticas similares.

    La cuestión es: De qué manera proceder ante un despido injustificado y hasta qué punto se puede hacer cumplir al patrón? A los trabajadores que despidió anteriormente les argumento que la indemnización no era obligatoria. Esto es cierto?

    Que hacer en caso de amedrentamiento o intimidación de parte del patrón o de su abogado?

    Les agradeceremos infinitamente que nos puedan orientar ya que no contamos con recursos económicos ya que hace exactamente un mes la empresa en donde laboraba cerro y me quede sin trabajo estable.

    Ante que autoridad podemos acudir?

    De antemano les agradezco por su tiempo y orientación.

    Saludos

     

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