Estado de Referencia: Morelos

ELVIRA:

HOLA BUEN DIA,  TENGO 6 AÑOS DE LABOR EN LA EMPRESA, TENGO DOS PERIODOS PENDIENTES DE VACACIONES 2011 2012  Y 2012 2013

YO CUMPLI 5 AÑOS EN LA EMPRESA EN EL MES DE NOVIEMBRE 2012 Y EN 2013 NO TOME VACACIONES,  EN ESTE AÑO LAS SOLICITE Y COMENTE EN RECURSOS HUMANOS EL CASO PERO CUANDO ME LAS OTORGARON ME INDICARON POR ESCRITO QUE ERA EL PERIODO 2012-2013 QUE PUEDO HACER, PUES EN EL 2013 CUANDO SE SUPONIA QUE IBA A SALIR PUES HABIA PLATICADO CON MI JEFE DIRECTO DE ESE ASUNTO ÉL SE ENFERMO Y YA NO LAS TOME. SE PUEDE HACER ALGO AL RESPECTO PUES EN LA OFICINA NUNCA NOS INDICAN POR ESCRITO SI YA PERDISTE EL DERECHO O SI POR TRABAJO NO TE LAS PUEDEN DAR.

ESPERO ME PUEDAN ORIENTAR  GRACIAS

De conformidad con el artículo 81, de la Ley Federal del Trabajo, las vacaciones deben concederse a los trabajadores DENTRO de los 6 meses siguientes a la fecha en que generan el derecho a disfrutarlas.

Transcurrodo ese plazo sin que el patrón las conceda, entonces empieza a correr la prescripción del derecho a disfrutarlas, por lo que el trabajador deberá demandarlas antes de que transcurra un año; si no lo hace, entonces, como lo señalé, prescriben las vacaciones.