Estado de Referencia: Distrito Federal
hola que tal:
el motivo de mi consulta es que ma acaban de despedir de mi trabajo,trabaje en un oxxo como empleados propios, y el jefe o en este caso en asesor comercial dio de baja mi nomina, asi que yo fui a recursos humanos para saber que estaba pasando. en RH solo me dijeron que tenia que firmar mi renuncia porque asi funcionan los protocolos, yo me negue firmar cualquier documento.
cuadno comence a cuestionar a mi jefe directo, en este caso el lider de tienda, me dijo que conmigo no tiene ningun problema al trabajar asi que no hay razon para despedirme. asi que mi jefe directo esta a mi favor.
lo ultimo que investigue dentro del area laboral, es que el asesor (quien me dio de baja) se justifica porque el dice que falto mucho y que llego tarde, y hasta que robo a la tienda, yo deje en claro con la sra de RH, que si tenia pruebas, adelante que me despida pero yo no he cometido ninguna falta a la empresa
investigue un poco en internet y resulta que es despido injustificado, asi que quiero proceder legalmente porque el señor asesor comercial no ha dado la cara y se esconde con RH que estos ultimos, insisten que yo firme mi renuncia y no quieren negociar una liquidacion
tengo una ultima oportunidad de que me reciban en RH el lunes 19 de mayo y mi consulta es:
¿cuanto es digno que pida de liquidacion ?
contemplando que:
comence a laborar el 27/7/2012 y me dieron de baja el 14/5/2014 esto es igual a 1 año 9 meses y 15 dias
no me han facilitado vacaciones , por ley me corresponden 6 dias
mi sueldo diario es de $120 pesos M.N.
si algun abogado quiere tomar mi caso estoy a la tentativa de demandar
de antemano agradezco la facilidad que dan para resolver dudas
su servidor
Miguel
