Estado de Referencia: Yucatán

Mi empresa me cambio a un outsorcing   la cosa es que me entere por medio  de  la guarderia que estaba  dada de baja en la empresa actual y resulta que  voy ala  empresa  y me dicen  que crees ns poasamos a un outsotcing  te  voy adar  a firmar a un contrato en donde  vamos a respetar  tu antiguedad y me la firmas,

mi duda  es la  sig

ok nos cambiaron a todos  los trabajadores a un outsorcing, nos van a dar un contrato laboral  en donde  dice que nos  vvan a respectar la  antuiguedad  esto es valido  osea al firmar un contrato laboral nuevo no pierdo mis derechos de antiguedad?

estoy nerviosa poresta  situacion  tengo 10 años trabanaod  tiempo completo  para la empresa casi sin tomar  vacaciones por  serles lo mas fiel e sido uan persona honesta  y no me gustaria que el dia  de mañana me despidan  por x situacion y me digan peleate con el outsorcing  ellos son stus  jefes nuevos

ayuda  no se que hacer

saludos

Bajo ninguna circunstancia firme un nuevo contrato; usted tiene celebrado uno con la empresa, y ésta se encuentra obligada a acatar las cláusulas que pactaron desde que usted fue cotnratada.

So la amenazas que, de no firmarlo, la van a despedir, acuda de inmediato a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y solicite le brinden asesoría y asistencia legal.