Estado de Referencia: Nuevo León

Buenas tardes, mi problema es lo siguiente, laboro en una empresa de seguridad privada en la cual tengo un puesto administrativo pero dependo de gerencia de operaciones mi jornada labora siempre ha sido de lunes a viernes de 8 am a 6 pm  con una hora y dia de comida, los miercoles por disposición de la empresa entro a las 6 am y salgo a las 6 pm, hace un año a mi jefe inmediato le solicitaron que laborara los sábados de 9 a 2 con un día de descanso los lunes para descansar como el resto de los administrativos 2 dias, la cuestión es que mi jefe cambió de empleo y ahora el nuevo quiere que yo labore tambien los sábado y domingos para CUBRIR mis 48 horas ya que según el le debo horas y tambien que labore los festivos, cuando yo pregunte si se me pagarian las primas dominicales y festivos me dijo que no, ya hable con el jefe de Recursos humanos y me dijo que están mal que yo tengo cubiertas mis 48 horas y que si debiera horas las deberian tambien todos, que ese problema ella más bien lo ve personal, tambien he solicitado mis vacaciones y no me las autorizan siendo que me deben un resto del año pasado ya que solo me dan 1 dia cuando me urge por cuestión familiar  y tengo proximas a vencer las del 4o año...en verdad no se que hacer me pueden orientar ya que el jefe que tengo actualmente lo tenia de compañero en el departamento de Recursos humanos y este me llegó a insultar con palabras altisonantes y hace 4 meses me grito delante de mis compañeros

TE SUGUIERO VAYAS A LA PROCURADURIA DEL TRABAJO Y PALNTEES TU SITUCION Y QUE TIENE QUE VER MUCHO TU CONTRATO LABORAL Y SI FINALMENTE ESTAN ACTUANDO PARA FASTIDIARTE Y RENUNCIES ESTAN CAYENDO EN SANCIONES COMO HOSTIGAMIENTO Y DISCRIMINACION LABORAL.