Estado de Referencia: Guanajuato

Hola que tal, tengo dudas sobre el horario de entrada y la tolerancia que puedo reclamar, ya que mi horario es de 8:00 a 6:00 pm.  pero salimos a las 6: 00 o a las 7:00 o a las 8:00 o en ocaciones nos quedamos a laborar mas tiempo, sin paga. 

Bien ahora nos expresan que forzosamente a las 8:00 debemos entrar sin tolerancia, entonces que puedo hacer??? el legal?

Si, es legal, ya que en su contrato individial de trabajo se estipuló que si jornada labora iniciaba a las ocho horas, concluyendo a las dieciocho horas (no indica si trabaja cinco o seis de la semana, o si dentro de ese horario, se le concede tiempo de descanso para tomar alimentos, por lo que no puede hacerse ningún pronunciamiento respecto a si dicha jornada es legal o no).

Por otra parte, así como es su obligación iniciar su jornada puntualmente, también es obligación del patrón pagar el tiempo que exceda a su jornada legal como tiempo extraordinario, por lo que si su jornada se prolonga más allá de las dieciocho horas en que debe concluir, usted tiene derecho a recibir el pago de ese tiempo extraordinario trabajado, y si no se lo pagan, entonces acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo a fin de que se presente la demanda correspondiente, aclarándole que solamente se puede reclamar el que haya trabajado un año anterior a la presentación de la demanda.

NO existe tolerancia por ley, mas sin embargo en el contrato de trabajo se debe especificar estos puntos, tener mucho cuidado de lo que se firma, dicen por ahi que pretextos sobran , pero a veces uno por mas temprano que salga no es dueño del transporte o de las cosas que pueden sucedes, por otra parte si uno se queda tiempo extra el patrón debe ser tolerante porque ahi se compensa ese poco tiempo que llegas tarde, y si no quiere pues simplemente dile que tu tampoco vas a permitir que te robe TU TIEMPO. es mi opinión, y los que dicen que pretextos sobran es porque seguro tienen la manera de moverse mas facilmente.