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PAGO DE DIA FESTIVO A PERSONAL DE CONFIANZA
- Consulta : 228586
- Autor : cuauhtemocboss_NR
- Publicado : Viernes 02 de Mayo de 2014 19:46 desde la IP: 107.178.47.138
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,250
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AutorConsulta
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Publicado el Viernes 02 de Mayo de 2014
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 354068
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Fecha de respuesta: Viernes 02 de Mayo de 2014 19:50 2014-05-02 19:50 desde IP: 189.210.253.56
Es inexacto, la Ley Federal del Trabajo no hace distinción entre los derechos de los trabajadores de confianza y de los que no lo son.
Los derechos que dicho ordenamiento legal concede a los trabajadores, se aplican a todos por igual, de forma tal que si un trabajador de confianza presta su servicio en un día señalado como descanso obligatorio por la Ley Federal del Trabajo, tiene todo el derecho de recibir por esa jornada laboral el pago de un salario doble, además del salario normal que corresponda al día.
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