Hola abogados,
Mi caso es el siguiente : labore por 11 meses en una empresa como diseñadora industrial, tenía prestaciones de ley y mi pago era un total de 11000 pesos al mes, de los cuales 1200 estaban en nómina y 4200 por honorarios, aproximadamente. Siempre que la empresa requirió mis servicios estuve apoyando, "poniéndome la camiseta" incluso domingos sin pago extra. Hace un mes falte 3 días, les comunique que el motivo fue que estaba embarazada y tuve amenaza de aborto, en el seguro no me dieron más que dos días de incapacidad,; a la semana siguiente falte otros dos días por lo mismo, porque me puse grave y me tuvieron que hospitalizar. Cuando me presenté a trabajar me dijeron que ese era el último día que laboraba en la empresa y que me despedían por más de 3 faltas consecutivas en el mes. Me hicieron firmar mi renuncia, pero me condicionaron mi finiquito a que tenía que acabar unas cosas y hasta ese entonces me darían el finiquito. Por la gravedad de mi estado de salud no puedo ir a terminar esas cosas para que me liquiden, y se me hace injusto que habiendo trabajado por la empresa con empeño, no entiendan que falte por mi estado de salud y me hayan despedido. Por favor les pido su ayuda para este caso, de antemano gracias por su ayuda.
