Estado de Referencia: Chihuahua

El imss me dio un dictamen de invalidez definitiva, debo rununciar en mi trabajo?

Si fue dictaminado con una incapacidad TOTAL PERMANENTE, evidentemente ya no está en condiciones de seguir prestando el trabajo; sin embargo, no es necesario renunciar, ya que precisamente el dictamen de la incapacidad es lo que justifica al patrón a dar por terminada la relación laboral, debiendo proceder a pagarle la liquidación que previene el artículo 54, de la Ley Federal del Trabajo, consistente en un mes de salario, más 12 días por cada año de servicios prestados, correspondiente a la prima de antigüedad, la que se paga con un salario máximo equivalente a 2  veces el salario mínimo general del área geográfica en que se prestó el servicio, así como las vacaciones, prima vacacional y aguinaldo proporcionales que se le adeuden.

Si el dictamen declara una incapacidad PARCIAL PERMANENTE,  y ésta fue consecuencia de un riesgo de trabajo o una enfermedad profesional, el patrón está obligado a seguir empleándolo en otro puesto, para que desemempeñe funciones acordes a sus nuevas condiciones físicas, en caso que exista un puesto de esa naturaleza en la empresa; de lo contrario, deberá indemnizarlo como si fuera despido injustificado; si la incapacidad es resultado de una enfermedad general, entonces no etá obligado a reubicarlo en otro puesto, de forma tal que si no puede desempeñar las funciones del que ocupaba, entonces sí deberá renunciar, y el patrón tendrá que pagarle su finiquito, de acuerdo a la antigüedad en el trabajo que haya acumulado.