Estado de Referencia: Nuevo León
Saludos. Estoy acargo de una tienda de conveniencia y tengo registrado a 5 empleados, pero uno de ellos se ha vuelto muy conflictivo haciendo un entorno laboral muy malo, le he levantado 2 actas administrativas por faltas injustificadas,t una mas por que como ya trabaja sin querer estar aqui, por descuido o talvez a proposito coloco una caja llena de mercancia en donde no correpondia y dicha caja ya se perdio por lo cual yo como patro y responsable tengo que responder y eso me cuesta dinero, ademas la tengo grabada en audio donde le dice a sus compañeros que sin que yo me entere va a empezar a sustraer mercancia, como puedo pprceder con dicho empleado si ya tiene 3 actas administrativas en menos de 15 dias. Cabe mencionar que para la empresa ala que yo respondo nunca nos dio un contrato para que ellos firmaran asi que lo unico que se le ocurrio fue redactar uno y darselos a ellos pero no se si seria valido en caso de resindir de el. De antemano gracias y espero me puedan ayudar.

busca un abogado que te interprete el articulo 47 de la ley federal del trabajo... para que inicies la acción penal en contra de esta persona... pero no comentes nada... el error de los patrones es ser trompudos... hocicones... habladores....