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USO DE UNIFORMES NO ESTIPULADO EN EL CONTRATO
- Consulta : 221559
- Autor : 2681abril_NR
- Publicado : Jueves 13 de Febrero de 2014 11:41 desde la IP: 189.135.180.186
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,078
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AutorConsulta
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Publicado el Jueves 13 de Febrero de 2014
Estado de Referencia: Distrito Federal
Buen día
necesito saber si pueden despedirme por no utilizar el uniforme en mi trabajo, les comento la situacion, cuando yo ingrese a trabajar jamas me indicaron que tenia que utilizar uniformes, tengo trabajando aqui desde el 2010, sin embargo el año pasado uniformaron solo a las mujeres que tenian trato directo con los clientes, a finales de año sugieireron que en mi area se pusiera el uniforme, yo dije que no lo queria yua que el material es d emuy baja calidad y los modelos y colores no eran de miagrado, finalmente me dijero que aceptara para que mis otra s dos compañeras pudieran gozar de ese beneficio, me entregaron los uniformes y recien baje de peso por lo cual los uniformes me quedan enormes, sin ambargo la directora de recursos humanos me esta invitando a portar los uniformes, no los quiero utilizar por los siguentes motivos
1 solo uniformaron a unas cuantas mujeres
2 yono tengo trato con los clientes
3 no visto de manera inadecuada
4 no esta estipulado en mi contrato el uso de un uniforme
5 la persona que los escogio no los usa
6 son de muy baja calidad y me siento incomoda al utilizarlos, en lugar de dar buen aspecto dan mal aspecto ya que a nadie se le ven bien
ojala puedan ayudarme solo a saber si esto puede ser un motivo de rescicion de mi contrato
gracias Saludos Cordiales
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 340063
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Fecha de respuesta: Jueves 13 de Febrero de 2014 12:02 2014-02-13 12:02 desde IP: 189.166.19.14
No es necesario que tu contrato manifieste que se usara uniforme o no, esto debe estar en el reglamento interno del negocio.
Si ahí estipula que se usara uniforme y tu te niegas por "X" razon, claro que pueden rescindir tu contrato sin responsabilidad para el patrón.
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