Estado de Referencia: Querétaro

Buenas tardes

El 6 de enero del 2014 fui despedido de la empresa konecta sin justificación. Ellos mismo me informan que no hay alguna razón valida del despedido, incluso tengo carta de recomendación membretada. Konecta me contrató para trabajarle al banco Santander-Geoban.

El mismo día me entregan una carta de renuncia para que la firme, argumentando que me ayudarían a colocarme de nuevo como analista financiero en el banco santander-produban a final de mes con el mismo sueldo y prestaciones, el cual accedí por la dificultad de encontrar trabajo, la necesidad de ingresos y basicamente porque me amenazaron con vetarme en el banco.

El 9 de enero me dan un finiquito como si yo hubiera renunciado y me reafirman que me van ayudar.

Actualmente no me contestan y no tienen pinta de hacerme caso. Son más de 2 años de trabajo con sueldo de 20mil mensuales, es un finiquito de casi 100mil según yo.

Ayuda de favor, qué puedo hacer? también quiero que jamás se repita y se lo hagan a otras personas

Desafortunadamente para usted, al haber firmado la renuncia, no tiene forma ya de reclamar que lo hayan despedido injustificadamente.

Al aceptar firmar la renuncia, legalmente lo que le correspondía eran las partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, que son las únics prestaciones que prevé la Ley Federal del Trabajo en favor de los trabajadores que deciden dar por terminada la relación laboral en la forma que used lo hizo.