Si usted fue despedido injustifiadamente, tiene derecho a las siguientes prestaciones:
3 meses de salario por concepto de indemnización constitucional;
12 dias de salario por cada año de servicios prestados o parte proporcional, por concepto de prima de antigüedad, prestación que se paga con un salario máximo equivalente a 2 veces el salario mínimo general del área geográfica en que se presto el servicio;
Vacaciones y prima vacacional proporcionales a los 6 meses trabajados;
Aguinaldo proporcional al tiempo laborado en 2014;
sueldos y prestaciones ordinarias devengadas y no pagadas al momento del despido.
No firme ningún documento, ni recibo, finiquito, liquidación, renuncia o cualquiera otro que le exija el patrón, dado que puede valerse de él para aducir que no lo despidió, sino que usted es quien renunció voluntariamente al trabajo.
Asístase de un abogado especialista en Derecho Laboral, a fin de que presente la demanda con motivo de dicho despido, en la que, además de las prestaciones ya indicadas, también deberá reclamar el pago de salarios caídos hasta por 12 meses, y si en ese tiempo no concluye el juicio, o terminado y dictado el laudo, el patrón no le ha dado cumplimienkto, a partir del año, también a un interés del 2% mensual sobre la cantidad que resulte de 15 meses de salario.
