Estado de Referencia: Estado de México

Hola

Me dedico al atenciòn a clientes vía telefónica, hace unas semana (13/01/214) me despidieron de mi trabajo, debido por 2 actas administrativas, la primera fue a mediados de Noviembre, por retardos, y en Enero por problemas en unas llamadas. Hoy 29 de enero acudí a recoger mi finiquito y solo me ofrecen $417 por conceptos de vacaciones, no me parece justo, soló llevo 4 meses en la empresa, pero mi ultimo contrato que firme se venció el 20 de noviembre, después e esa fecha no firme ni unos mas, ademas que me ofrecían $4600 como salario, pero me tenían registrado ante el imss con el mínimo, y lo demás lo justificaban como bonos, por ultimo también me ofrecieron un seguro de vida y gastos médicos menores que jamas me proporcionaron.

Acuda inmediatamente a la Propcuraduría de la Defensa del Trabajo, en donde le proporcionarán la asistencia y asesoría que requiera para demandar al patrón con motivo del despido injustificado de que fue objeto, ya que las actas administrativas carecen de todo valor legal para fincar un despido cuando su procedimiento no se encuentra contemplado en el contrato de trabajo, como por el hecho que el artículo 47, de la Ley Federal del Ttrabajo tampoco consigna la facultad del patrón de rescindir sin su responsabilidad el contrato individual de trabajo de un trabajador,l por el hecho de existir 2 actas administrativas de supuestas irregularidades en que haya incurrido, aunado a que, evidentemente, la empresa tampoco cumplió con las formalidades exigidas por el Código Laboral para poder rescindir su contrato.

No firme ningún documento, recibo, finiquito, liquidación, renuncia o cualquiera otro que le exija el patrón, ya que podrá valerse de él para aducir que no lo despidió, sino que usted renunció voluntariamente.