Hola: Mi duda es la siguiente en el mes de octubre recibí una carta vía correo electrónico por parte de Recursos Humanos en la que me informaban que me promovían y me subirían el sueldo a partir de ese día. Por cuestiones de la estructura de la empresa no me han permitido tomar mi nueva posición y tampoco me han depositado mi nuevo sueldo (sigo ganando lo mismo). ¿Tengo manera de exigir que me paguen lo que dice mi carta de Recursos Humanos o pedirlo retroactivo? En caso de que "se echen para atrás" y no me den el ascenso que ya era oficial, puedo proceder legalmente?

Por su atención muchas gracias.

Estás totalmente equivocado, te avisaron que fuiste promovido pero como tu mismo indicas aún no estás ejerciendo tus nuevas funciones y responsabilidades, luego entonces, no hay motivo para pagarte nada adicional puesto que sigues en el puesto que ya tenías. Y eso de proceder legalmente porque no te cumplieron un supuesto ascenso es una jalada, de hecho ya con esta queja basta para que no te den ningún ascenso pues se nota que te interesa más que te paguen más en lugar de cumplir con más responsabilidades.