Estado de Referencia: Querétaro
Buena tarde, mi jefe el dia viernes de la semana pasada me comento que el dia quince del presente mes, sera nuestro ultimo dia de trabajo ya que, de acuerdo a sus necesidades economicas y laborles, contrato a otra chica, a la que le dara un menor salario que el mio y un horario que abarque los dias sabados para laborar (ya que yo desde el principio comente que los sabados no podia laborarlos) Tengo las cuentas de acuerdo a lo que la ley federal de trabajo marca, con respecto a un despido injustificado, ya que se que me debe de liquidar, sin embargo, este mes tengo tres faltas (justificadas, ya que hice de su conocimiento la ausencia) sin embargo, no hay algo fisico que pruebe que se justifico, bajo estos termnos el podria negarme la liquidacion y unicamente darme finiquito, o no procede desde el momento en que sigo laborando aqui, despues de esa falta?
Quedo en espera de sus comentarios.
