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DESPIDO INJUSTIFICADO
- Consulta : 214326
- Autor : music
- Publicado : Miércoles 20 de Noviembre de 2013 10:54 desde la IP: 189.188.93.87
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,070
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AutorConsulta
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Publicado el Miércoles 20 de Noviembre de 2013
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 332603
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Fecha de respuesta: Miércoles 20 de Noviembre de 2013 11:15 2013-11-20 11:15 desde IP: 189.163.177.169
Saludos!
Te falta comentar algunas cosas en tu consulta que son importantes, por ejemplo dias laborados, horarios, horas extras etc... No dices si estas en un Juicio Laboral ejercitando la accion de despido injustificado o si estas llevando tu asunto por via de conciliacion en la Procuraduria del Trabajo.
En cualquiera de los casos anteriores, ya sea en la Junta o en la Procuraduria, puedes pedirles que te elaboren una PROPUESTA la cual se apegara a las prestaciones mas elementales que se piden (prima de antigüedad, vacaciones, prima vacacional)
Suerte!
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Autor
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AutorRespuesta No: 332605
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Fecha de respuesta: Miércoles 20 de Noviembre de 2013 11:35 2013-11-20 11:35 desde IP: 189.188.93.87
Hola mira me despidieron el 12 de este mes fui a conciliacion y arbitraje y solo se hiso un citatorio es todo no me dijeron mas y es para mañana . trabaje en walmart mi horario era de 8 horas me deben 19 dias de vacaiones horas extras si pero nose como comprobarlas seran como 20 horas.
Espero esto sirva .
Gracias por la respuesta
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Autor
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AutorRespuesta No: 332612
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Fecha de respuesta: Miércoles 20 de Noviembre de 2013 12:15 2013-11-20 12:15 desde IP: 189.220.226.181
A ver, es cierto, te falta comentar si trabajaste horas extra, si en los años anteriores si gozaste de tus periodos vacacionales, y otros detalles. Por lo que puedo ver, no tienes un abogado, lo que te recomiendo, es que en caso de ser necesario, ratifiques la demanda y pidas el pago de las prestaciones por todo el tiempo que laboraste, si éstas no te fueron pagadas. ASí mismo, considera que el llegar a un arreglo conciliatorio, te va a ahorrar mucho tiempo, aunque no sea por la cantidad que quisieras. Pero como mínimo te correspondería:
Indemnización constitucional (3 meses de sueldo) $20,643.00
Aguinaldo proporcional de este año (15 días por lo general) $3,440.50 aprox.
Vacaciones 2013 (12 días como mínimo, por tu antigüedad) $2,752.32
Prima vacacional 2013 (25%) $688.08
Prima de antigüedad (12 días de salario por cada año laborado, 9 años en tu caso) $24,774.12
En total, aproximadamente: $52,298.02
Esto, sí las prestaciones de los años pasados te fueron debidamente pagadas y sí no laboraste horas extra.
Viendo esta cuenta, probablemente un buen arreglo conciliatorio oscila entre los 40 o 50 mil pesos.
Debiendo tomar en cuenta otras condiciones de trabajo. Pero vete por lo más, mínimo unos 50 mil.
Cualquier duda o comentario, puedes contactarme por correo electrónico y con todo gusto. luneta13
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Autor
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AutorRespuesta No: 332615
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Fecha de respuesta: Miércoles 20 de Noviembre de 2013 12:19 2013-11-20 12:19 desde IP: 189.220.226.181
En relación a las horas extras, que no había visto que lo pusiste, pues te corresponde el pago de cada hora extra que hayas laborado, $28.67 por hora, según tu salario, mínimo.
Que te quede claro que tú no tienes nada que probar. Lo que tú digas será tomado como cierto, y en su caso la demandada, tendrá que comprobar que es falso lo que dices.
Para probar las horas extra, ofrece prueba testimonial, o inspección ocular en las listas o tarjetas de asistencia.
Y también recuerda que solamente tienes 30 días para demandar, o prescribe tu derecho y ya no podrás demandar.
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