Mi tía trabajó 43 años en una una empresa S.A de C.V. salió de vacaciones y al regresar le dijeron que ya estava despedida que por que estava vieja (60 años de edad)que le hiciera lo que quisiera que no le iban a dar ni un peso.

Hola, buenas, lo que debe hacer es demandar el despido injustificado, una indemnización por los salarios que se ham dejado de percibir y además puede demandar la reinstalación del puesto de trabajo,

Le recomiendo que se asesore por un abogado en materia Laboral

Saludos........................

lo primero es acudir a lajunta de conciliacion y arbitraje a interponer demanda por despido injustificado, y efetivamente como comenta el abogadoq ue me antecede se puede negociar la reintalacion y los salarios caidos, el el peor de los escenarios si la empresa quiere despedirla  le costara 3 meses de salario,  20 dias por año trabajado, % de aguinaldo, % prima vacacional, % vacaciones no gozadas, mas la suma d elos salarios caidos hasta la hora de la liquidacion...