Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenas tardes hace siete meses me llamaron a trabajar como chef para un restaurante que supuestamente estaba por abrir con el sueldo de 10000 pesos mensuales que acabo de dos meses ,firmariamos contrato y me darian seguro social, prestaciones e incremento en el salario cosa que no fue asi durante todo este tiempo me pidieron que armara un menu,que formara un recetario que costeara todas las recetas cerca de 200 recetas que yo forme,me pidieron que contactara proveedores,que hiciera todo un manual operativo que implementara y enlistara todo el equipo que se necesita me dijeron que ya estaba el local que me esperara y hoy 7 meses mas tarde me dicen que ya no se va seguir trabajando.

mi pregunta es la siguiente como puedo reclamar una indemnizacion o liquidacion si no firmamos contrato y cual seria la cantidad que me tienen que otorgar por anular la relacion laboral y afectar mis espectativas laborales de esta manera.

agradezco de antemano su atencion y ayuda en orientarme como proceder ante estos acontecimientos gracias.

El contrato existe aunque haya sido d palabra, lo que le hayan prometido no tiene nada que ver, lo que usted haya soñado tampoco, lo que usted haya realizado o hecho durante el tiempo que laboró mucho menos puesto que se presume que le pagaron el sueldo prometido, así haya echo una o mil recetas le pagaron lo que estipularon en su contrato verbal. Puede acudir a la junta de conciliación a presentar su queja, pero recuerde que tendrá que demostrar que efectivamente usted trabajó ahí y que recibió una contraprestación por sus servicios, en tanto que su ex patrón tendrá que demostrar lo contrario. En todo caso al ser menos de un año no le corresponde gran cosa, no se haga ilusiones.