Estado de Referencia: Distrito Federal
Buen dia,
Llevo anio y medio trabajando en una empresa en la Cd. de Mex., desafortunadamente dos veces en el transcurso de este anio me he sentido mal estando en la oficina y me han llevado al hospital. En vista de esta situacion, mi jefe hablo conmigo hace unos dias y me dijo que estaba preocupado por mi estado de salud ya que necesitaban una persona que estuviera al 100% atendiendo su trabajo. Le comente que ya habia ido al dr para que me hicieran analisis y me mandaron un tratamiento ya que la mas interesada en estar sana era yo. Acordamos tener reuniones semanales para ver como iba mi situacion y ahora me manda un correo asentando que tuvimos una reunion en x fecha y que quiere saber como va mi tratamiento.
Sabiendo como se manejan las cosas aqui, me parece que quiere ir documentando toda esta situacion para que si en un momento dado yo me vuelvo a enfermar, entonces me pueda despedir. Mi pregunta es, si puede despedirme sin liquidacion por este motivo. Que podria yo hacer en un caso asi?
Desde ya, agradezco sus comentarios.
